Our Mission
Connecting people with AI.
困っているときに いつでも、どこでも
必要な情報を 自分のわかる言語で
サクサク、スイスイ
手に入れることができる世界を作ること
Our Values
ビースポークで働く仲間が 大切にしているバリュー
Introduction
Leaders change things. Leaders transform ideas into reality. They motivate others to do the same.
At Bespoke, "You don't have to manage to lead."
At Bespoke, everyone is expected to lead. That is how we change things.
To lead at Bespoke, please learn and apply Bespoke's values.
At Bespoke, we are expected to use these values every day,
whether we're discussing ideas or deciding the best way to solve a problem.
Our values help make Bespoke unique.Customer Obsession
Leaders start with the customer and act based on customer needs.
They work vigorously to earn and maintain the customer trust.
Leaders pay attention to the competition, but they insist on customer focus above all else.Earn Trust
Leaders listen attentively, speak candidly, and treat others respectfully.
Leaders reflect upon and talk about their mistakes, even when doing so is awkward or embarrassing.
They benchmark themselves and their teams against the best.Learn and Kaizen
Leaders are never done learning and always seek to improve themselves.
Leaders expect and require innovation and invention from their teams and always find ways to simplify.
They are externally aware and look for new ideas from everywhere.Follow Through
Leaders follow through.
When entrusted with a task, leaders approach tasks with intention, dedication, and see it through to completion.
Leaders ensure that defects do not get sent down the line and that problems are fixed so that stay fixed.
Leaders continually delivery higher quality products, services, and processes.Think and Act Fast
Speed matters in business.
Many decisions and actions are reversible and do not need extensive study.
We value calculated risk taking.Ownership
Leaders are owners.
They think long term and don’t sacrifice long-term value for short-term results.
They act on behalf of the entire company, beyond just their own team.
Leaders never say “that’s not my job.”Leverage Diversity
Leaders are empathetic.
Leaders know that empathy for diverse customers and peers leads to growth.
Leaders work every day to create a safer, more productive, more diverse, and most just work environment.
Leaders ask themselves: Are my fellow employees growing?
1.創造
ビースポークでは、今までにない、革新的なサービスや価値を提供しています。新しいことに挑戦しているからこそ、前例のない場合もしばしば。そんな時でも、子供のような無邪気な好奇心と、強いエネルギーで、ないなら作ってみよう。
2.挑戦
ビースポークでは、挑戦することが歓迎されます。新しいことに挑戦する時は失敗がつきものです。やってダメなら軌道修正すればいい。それでも失敗した時は、周りの仲間が助けてくれます。打席に立たないとヒットは生まれない。どんな時でも、失敗を恐れず思いっきり挑戦しよう。
3.完遂
ビースポークは、最後までやり抜くプロの集団です。新しいことに挑戦する時には、環境が整っていないことも少なくありません。そんな時こそ泥臭く地道に。粘り強くやり抜くからこそ、新しい未来がひらける。最後までやり抜くプロになろう。
4.成果
ビースポークは、少数精鋭で大きなインパクトを生み出しています。誰もが、数えきれない「やりたいことリスト」の中から、少しのインプットでアウトプットがマキシマムになる、そんな選択をしているからです。何事も、逆算し、データに基づく意思決定を徹底し、必ず結果を出す。インパクトを重視しよう。
5.進化
ビースポークは、個性的で、魅力的で、素敵な人たちで成り立っています。多様性に富んでいて、バックグラウンドを尊重しあい、影響し合い、自分自身も常にアップデートしているからこそ、みんなで新しい価値を生み出すことができるのです。新しい意見に耳を傾け、柔軟な考え方を持ち続け、常に進化し続けよう。
6.自走
ビースポークは、自律した一人ひとりが、一つの目標に向かって自走しています。一人ひとりが、自分の意見を持ち、自分の頭で考え、自分のプランを着実に実行し続けているから、全体で成長し続けることができているのです。問題が起きたら、ソリューションもセットで提案する。個々が自走することで、みんなで成長を加速させよう。