わたしたちは
AI チャットボット開発の
リーディングカンパニーです。
We are the leading chatbot provider that drives DX solutions for large government agencies and transit companies in Japan and around the world.
地域・社会・暮らしに
貢献できるDXを推進
観光案内をDX
旅先での体験を豊かにするお手伝いです。観光案内では日本のホスピタリティを再現しており、各地域の魅力と、頻出する質問への回答を多言語でお届けしています。主に地方自治体や交通事業者様（空港等）に導入いただいています。
ニセコ導入事例
緊急・災害時対応をDX
世界を一変したパンデミックをはじめ、地震・津波・火山噴火などの発災時に求められるのは、迅速で正確な情報を母国語でお伝えすることです。多言語で対応できるチャットボットは、地方自治体や政府関係機関で導入いただいています。
空港 導入事例
地域・住民の窓口をDX
雇用分野や、子育て支援策のご案内、ごみ収集や廃棄物処理に関する情報、新型コロナウイルス感染症関連の支援案内など、住民の皆様からよせられる質問の窓口として、さまざまな場面で導入いただいています。
行政 導入事例
ビースポークは
温かいAIで
社会課題を解決していきます。
2015年にスタートしたビースポークでは、ここが日本であることを忘れてしまうくらい多様性に飛んだ環境で、世界征服に挑戦する仲間たちが集まっています。コロナ前からフルリモートでの勤務を実施しており、性別・年齢・国籍関係なしに活躍できる職場がここにあります。
Bespokeについて →
直近では「行かなくても良い市役所」を作るために、公共セクターのデジタル化に全力で取り組んでいます。社会課題を一緒に解決しませんか。
3桁成長を継続的に実現するための組織づくりをご経験いただけます。スタートアップならではのスピード感や裁量権で、仕事の成果を実感しやすい環境です。
エンジニアはもちろん、元副市長、元研究員、元地方公務員、連続起業家、投資家など多様性溢れる少数精鋭のプロフェッショナル集団です。
Our Mission
AIで人と人をつなぐ。
困っているときに いつでも、どこでも
必要な情報を 自分のわかる言語で
サクサク、スイスイ
手に入れることができる世界を作ること
Our Values
ビースポークで働く仲間が 大切にしているバリュー
はじめに
リーダーは変革の原動力です。アイデアを現実に変え、そのビジョンを共有することで、周囲を次なる挑戦へと導きます。
Bespokeでは、『リーダーシップに肩書きは必要ない』という信念を大切にしています。
ここでは、誰もがリーダーとして行動することが求められ、それが変化を生み出す原点となっています。
Bespokeでリーダーシップを発揮するためには、Bespokeの価値観を深く理解し、日々の行動に反映させることが大切です。この価値観は、アイデアを語り合うとき、問題解決の最適な道を探るとき、そして私たちのあらゆる挑戦において羅針盤となるものです。
これらの価値観こそが、Bespokeを唯一無二の存在へと形作っています。信頼を築く
リーダーは注意深く耳を傾け、率直に話し、他者を尊重します。
たとえ気まずくても、自分のミスについて内省し、それを共有します。
リーダーは、自分自身とチームを常に最高の基準と比較します。信頼を得る
リーダーは注意深く耳を傾け、率直に話し、誰にでも敬意をもって接します。
たとえ気まずい思いをすることがあっても間違いは素直に認めます。
リーダーは常に自らを、そしてチームを最高水準のものと比較し、高みを目指します。学びとKAIZEN
リーダーは常に学び続け、自分を高めることを目指します。
リーダーは、チームにイノベーションと発明を求め、それを実現する方法を模索します。
また、リーダーは外部へのアンテナを張り、あらゆるところから新しいアイデアを探します。やりきる
リーダーは最後までやり抜きます。
任されたタスクには、目的を持ち、真剣に取り組み、責任を持って完遂します。
リーダーは問題をその場で解決し、根本的な解決策を講じます。
リーダーは、常により高品質な製品、サービス、プロセスを提供します。スピードと行動力
ビジネスではスピードが重要です。
多くの意思決定や行動は、取り返しがつくため、長時間の検討を必要としません。
私たちは、計算されたリスクを取ることと、俊敏な行動を重視します。オーナーシップ
リーダーはオーナーシップを持って行動します。
長期的な価値を重視し、短期的な結果のためにそれを犠牲にしません。
チームの枠を超え、会社全体の利益を考えて行動します。
リーダーは決して、『それは私の仕事ではありません』と言いません。多様性を活かす
リーダーは共感力を持っています。
多様な顧客や仲間に共感することで、成長につながることを理解しています。
リーダーは毎日、安全で、生産的で、多様性が尊重され、公平な職場環境を築くために尽力します。
また、常に自問します：『私の同僚は成長しているだろうか？』
1.創造
ビースポークでは、今までにない、革新的なサービスや価値を提供しています。新しいことに挑戦しているからこそ、前例のない場合もしばしば。そんな時でも、子供のような無邪気な好奇心と、強いエネルギーで、ないなら作ってみよう。
2.挑戦
ビースポークでは、挑戦することが歓迎されます。新しいことに挑戦する時は失敗がつきものです。やってダメなら軌道修正すればいい。それでも失敗した時は、周りの仲間が助けてくれます。打席に立たないとヒットは生まれない。どんな時でも、失敗を恐れず思いっきり挑戦しよう。
3.完遂
ビースポークは、最後までやり抜くプロの集団です。新しいことに挑戦する時には、環境が整っていないことも少なくありません。そんな時こそ泥臭く地道に。粘り強くやり抜くからこそ、新しい未来がひらける。最後までやり抜くプロになろう。
4.成果
ビースポークは、少数精鋭で大きなインパクトを生み出しています。誰もが、数えきれない「やりたいことリスト」の中から、少しのインプットでアウトプットがマキシマムになる、そんな選択をしているからです。何事も、逆算し、データに基づく意思決定を徹底し、必ず結果を出す。インパクトを重視しよう。
5.進化
ビースポークは、個性的で、魅力的で、素敵な人たちで成り立っています。多様性に富んでいて、バックグラウンドを尊重しあい、影響し合い、自分自身も常にアップデートしているからこそ、みんなで新しい価値を生み出すことができるのです。新しい意見に耳を傾け、柔軟な考え方を持ち続け、常に進化し続けよう。
6.自走
ビースポークは、自律した一人ひとりが、一つの目標に向かって自走しています。一人ひとりが、自分の意見を持ち、自分の頭で考え、自分のプランを着実に実行し続けているから、全体で成長し続けることができているのです。問題が起きたら、ソリューションもセットで提案する。個々が自走することで、みんなで成長を加速させよう。
日本のホスピタリティーをチャットボットに詰め込んで、一緒に世界征服しませんか？
どんなバックグラウンドでも、何歳でも、どこの国の方でも大丈夫です。
自ら動き、好奇心と野望があれば、どなたでも歓迎します。
Akemi Tsunagawa｜綱川 明美
創設者・代表取締役
デジタル臨時行政調査会有識者
内閣府イノベーションエコシステム専門調査会有識者
南砺市デジタルアドバイザー
Member Interviews
Bespokeのメンバーインタビュー
